事项一：进一步加强后勤干部职工队伍建设。

 工作举措：

1.制定后勤保障部干部队伍教育培训规划，统筹兼顾，合理安排。

2.充分利用现有的教育培训资源，有针对性地加强干部职工队伍的理论和业务培训。

3.有计划地引进高素质后勤管理服务专业人才，提升管理服务专业化水平。

    责任部门及责任领导：后勤保障部党政班子 ；全体班子成员

    完成时限：1.2019.07；2.2019年全年；3.2019.12

事项二：进一步加强部门工作合力，提升后勤服务保障服务水平    

 工作举措：

1.进一步明确后勤保障部部门职责和各岗位职责，厘清责任，提升工作合力。

2. 对于征求到的问题和意见，立知立改；是服务意识和服务能力问题的，后勤保障部会查找管理和服务工作中的不足，加强教育，认真整改，及时转变工作作风。

责任部门及责任领导：后勤保障部党政班子成员；全体科级干部

完成时限： 2019年全年

事项三：转变服务观念，创新工作方法，提升服务满意度。

 工作举措：

1.以师生服务需求和满意度为后勤工作的出发点和落脚点，解放思想，与时俱进，营造个性化的服务环境，把服务观念的变化直接体现在服务行动和服务效果上。

2．以师生为本，在服务管理规范化、标准化、精细化、科学化上下功夫，做好后勤服务细节，科学合理规划工作程序，严格遵守工作流程，全体后勤工作人员都能做到履职尽责。

 责任部门及责任领导：后勤保障部党政班子成员；全体科级干部

 完成时限： 2019年全年