为进一步落实党的主体责任，强化责任担当，4月23日上午，后勤保障部直属党总支书记对后勤保障部新提拔的水电管理科科长、饮食管理科科长、住宅小区管理科科长三名正科级干部进行任前谈心谈话。

“新时代干部要有新担当、新作为，务必要以身作则，保持清醒的头脑，带头做好廉洁自律，把握好自己新的人生航程，在新的岗位上开好头、走正步。”谈话中强调，要增强党性修养，提高政治站位；坚持德才兼备，始终把学习放在首位；坚定信仰、信念、信心；坚守政治初心，牢记职责使命。树立良好的工作作风，做一名优秀的后勤干部，不辜负组织的期望。

此次谈心谈话，提出五点要求：一要勤于学习。加强自我素质的提升，认清新岗位对自己提出的新任务、新要求，不断提高业务能力和工作水平，努力适应新角色，尽快进入工作状态；二要善于团结。关心下属，带好队伍，形成工作合力，积极营造开拓进取、团结和谐的工作氛围；三要勇于履责。坚决执行好、落实好上级相关要求，带领干部职工不折不扣地完成全年工作任务；四要敢于担当。增强大局意识、责任意识，要勇于创新、敢于担当，树立正确的工作导向和行为导向，努力塑造为民、务实的干部形象；五要甘于清廉。加强自身修养，强化廉洁从政意识，以奉献之心对待事业，自觉抵制各种不正之风和利益诱惑，增强防腐拒变的能力，干干净净做人，规规矩矩做事。

通过任前谈心谈话，三名科级干部进一步增强了对岗位职责定位和党风廉政建设的认识，纷纷表态将不辜负组织的信任与培养，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育的守初心、担使命，将以高度的事业心和强烈的责任感，为学校快速高质量发展贡献力量。