在校工会和后勤保障部党总支及行政的正确领导下，在基层工会小组的积极配合及全体会员的共同努力下，坚持围绕中心服务大局，认真履行“参与、维护、建设、教育”的四项基本职能，充分发挥了民主参与作用和桥梁纽带作用。在民主管理、后勤保障部文化、生活保障、自身建设等方面不断探索，不断实践，圆满完成了分工会的各项工作。

一、坚持民主参与、管理、监督制度，积极开展部务公开活动。

（一） 坚持民主参与、民主管理、民主监督制度。几年来，充分发挥了民主参与理念，征求广大群众的合理化建议，特别是涉及到广大职工切身利益、学校大局方面的决策，产生了广泛坚实的群众基础，并得到顺利的实施。

（二） 积极开展部务公开活动。

1. 实行党政联席会制度，研究的问题和结果在保障部网页上公开公布；

2. 保障部各项资金的使用情况每半年向职工公布一次；

3、学校工程等项目保障部按照上级、学校相关规定面向全社会公开招标。

二、切实维护职工利益，主动做好服务。

1、协助校工会认真开展“职工互助保障计划”活动，组织全体职工参加了“职工互助保障计划”。为在职职工办理医疗互助和意外伤害互助两项互助保险，提高了职工抵御风险的能力和互助保障水平。2019年，为保障部在职职工办理医疗互助保障3人次。

2、认真做好“送温暖、献爱心”、慰问、走访、帮扶工作。

充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，对困难职工实行动态管理，及时掌握困难职工的情况，慰问和帮助困难、重病职工2人，关心职工，职工遇到困难工会都能送去温暖和慰问。集体职工金吉秀由于疾病丧失劳动能力和女儿上大学费用，只能靠爱人打打零工的收入维持生活；张威因工伤致残，常年靠打针吃药维持，由于退休工资较少造成家庭生活困难。得知情况后就业服务处召开管理委员会会议，制定帮扶计划。就业服务处决定每年帮助金吉秀女儿解决学费5060元，后勤保障部分工会主席迟作义每年帮助1000元，直至大学毕业；每年给张威困难补助1700元。

三、加强职工职业道德建设，营造良好的文化环境。

1、做好“育人”和女工工作。加强精神文明和职业道德建设，营造了全员育人的氛围。结合“两学一做”学习教育常态化活动，做好管理育人、服务育人主题实践活动，加强职工爱岗敬业思想教育，加强职工的业务学习和业务培训工作。共举办职工业务学习1次，举办业务培训及演练2次，技能竞赛活动1次，消防安全知识培训1次，使职工服务本领、安全意识得到提高。学校节水、节能宣传活动各1次，食品安全宣传月活动1次。2019年度学校荣获全国【节约型公共机构示范单位】。

以“三·八”妇女节为切入点，协助校工会做好女工体检工作，积极组织动员女职工参加校工会举办的各项女工活动，为保障部女工提供活动室，认真做好为女职工服务的各项工作。女工委员金逸仙长期组织、指导学校部分女工进行舞蹈创作和练习活动；组织保障部分工会四名女工参加学校职工2019年度迎新晚会情景剧演出工作。校庆前组织100余学生克服诸多困难排练的大型民族舞蹈【民族风东电情】参加了校庆70年文艺演出，得到学校和校友一致好评；

在学生处、团委的协助下，保障部分工会联合住校食堂运营企业精心策划开展了欢送毕业生“骄子宴”毕业活动；同时每月积极和学生组织开展食堂开放体验日活动，参与的学生达300余人；，鼓励学生自愿积极参与学校保障工作中，体现“保障工作大家管”的理念，创新学校保障管理工作。

  2、开展文化体育活动。积极开展文体活动，活跃了职工的文化生活。

分工会组织参加校工会举办的各项文化活动。如田径运动会、球类等项目，并取得了较好的成绩。同时分工会组织一次后勤保障部党总支职工联谊，参与度高，增进职工之间的了解和友谊；组织职工一次象棋比赛，一次乒乓球比赛。关心青年职工成长，为青年职工搭建学习、交流平台。

3、加强分工会自身建设，增强服务意识。

分工会组织机构健全，定期部署分工会工作。根据机构和人员变动情况进行调整，加强“职工之家”建设，更好地服务于保障部的中心工作和广大职工。

分工会取得了一点点成绩，能基本上做到群众满意，领导放心。这与我们广大职工的支持和办实事、肯奉献的分工会兼职干部队伍分不开的。

在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到我们的工作与党总支和行政的要求与广大职工的期望相比还存在一些差距，组织制度等还需要进一步完善，能力还有待进一步加强。我们会在今后的工作中认真解决和克服。

    在保障部直属党总支和行政的领导下，分工会求真务实、开拓创新、凝心聚力、履职尽责，为学校后勤保障工作做出应有的贡献。